我們不難發現,“互聯網+”時代,每天都有海量數據產生,數據變得越來越復雜,處理數據所需的技術也變得日益困難。互聯網、通信行業、金融、服務業、零售業……今后,所有行業都將需要大量的大數據人才,大數據相關技術將成為行業發展必備的技術。因此,企業對大數據人才的爭奪將會更加激烈,招聘也將越來越難。
那搜狗是如何做的,對企業招聘和招聘企業有什么幫助呢?我們一起來看下搜狗的大數據。
搜狗招聘行業流量持續走高,呈穩步攀升趨勢。其中無線端的表現更為明顯,尤其2015年-2016年,流量上升十分顯著,詳情可參見下圖。
那么具體到時間、地點、人物的三要素,又有哪些重大發現呢?
時間上,無線端9-23時都是檢索高峰期。
地點上,廣東地區的頁面瀏覽量排名第一!
人物上, 19-40歲的男性是主角,大學生群體也不容忽視,占比過半。
總結起來就是,廣東山東需求廣,男士普遍不得閑,披星戴月找工作,跳姿正確奔向“錢”!
招聘想做好 推廣要趁早
那搜狗都有哪些產品為招聘行業提供全方位的營銷服務呢?如下:
例如搜狗搜索的商業產品銀河,可以在搜索結果頁展示符合用戶需求的信息,就是說找工作的人在搜索職位的時候,銀河可以根據需求直接給用戶提供合適的招聘信息,大大縮減轉化路徑,并將多平臺信息匯總呈現,具有信息全,入口多,轉化高三大優勢,堪稱滿足同類需求的“資源魔盒”。
而搜狗輸入法的智能分享功能可以化繁為簡,準確推送所需的信息,第一時間滿足需求。與此同時,智能分享有著更廣泛的應用空間,無論你想要品牌曝光、新品造勢、節點營銷,還是趣味互動、信息收集、實效轉化,都能夠一步到位的實現。
此外,為了更加方便找工作人群與相應職位的進一步“親密接觸”,搜狗還有新詞彈窗產品,可以即時、海量曝光企業信息,讓每一個有需求的用戶都能夠被所需信息覆蓋;品牌專區,可以跨越場景,與企業核心人群深度溝通,等等。
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